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Articolo pubblicato su FR MAGAZINE | Settembre – Ottobre 2021 |
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La sostenibilità, il clima e la transizione energetica irrompono nelle assemblee. Dal “Say on Climate” al “Climate Action”, mettere ai voti le strategie aziendali sul clima è sempre più diffuso tra le grandi multinazionali mondiali, come Nestlè, H&M e LafargeHolcim.
Così, dopo l’ondata di voti sui piani di remunerazione di amministratori e top manager, le modifiche allo statuto e l’elezione dei membri del consiglio, ora al centro dell’interesse degli azionisti ci sono i piani di riduzione delle emissioni di gas serra, di cui molte imprese quotate si stanno dotando e che devono essere in linea con gli obiettivi dell’Accordo di Parigi.
Tra queste, “Say on Climate” è un’iniziativa che punta a supportare la transizione energetica delle società quotate attraverso l’engagement, in particolare chiedendo alle aziende di rendicontare le emissioni annuali, presentare un piano per gestirle e, dove gli azionisti lo ritengano appropriato, sottoporre il piano a una votazione in assemblea.
“Spiegare la trasparenza verso gli investitori è un aspetto fondamentale, così come è fondamentale che le società si impegnino il più possibile a ridurre le emissioni, andando a compensare solo quelle che non riescono ad evitare”, commenta Arianna Lovera, senior programme officer del Forum per la Finanza Sostenibile. Rispetto a tali politiche, il Forum mette in luce “come non vadano considerati solo gli aspetti ambientali, ma anche quelli sociali: i cambiamenti climatici hanno infatti conseguenze rilevanti sulla vita delle persone (si pensi ai profughi climatici) e la sostenibilità ambientale deve andare di pari passo con la tutela dei diritti umani…
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