La presidente BCE: per raggiungere la stabilità dei prezzi, le persone devono capire cos'è l’inflazione. Panetta (Bankitalia): in Italia il divario finanziario è legato a quello occupazionale
L’assegno delle pensionate è più leggero del 36%. Colpa del gap retributivo di genere. Ma le italiane svolgono tre ore al giorno di lavoro extra a titolo gratuito, che vale circa 7mila euro all’anno. L’osservatorio Moneyfarm
Sondaggio YouGov-N26: solo il 15% considera gli investimenti una priorità. E appena l’11% intende investire di più nel 2025. Il motivo? Non si sentono all’altezza. Ma il 60% vuole imparare
Secondo l'indagine Ivass, il 25,5% del pubblico femminile dimostra un sufficiente conoscenza settore e dei suoi prodotti. Tra gli uomini il dato sale 35,9%, ma la colpa è anche dell’overconfidence. Sotto accusa la comunicazione delle compagnie: “Serve un linguaggio più comprensibile”
Indagine Fabi: colpa di retribuzioni inferiori, minori anni di contribuzione, lavoro part-time e maternità. Ma le iscritte alla previdenza complementare sono ancora una minoranza
Ey: sono il 47%, contro il 44% della Francia e il 25% della Germania. Sulla diversity Deloitte promuove l’86% delle aziende italiane del settore. “Ma le top manager sono ancora solo il 20%”
Per la ministra, la vera parità e lo stop alle violenze passano anche dal lavoro e dalle competenze finanziarie e digitali
Secondo una ricerca di Goldman sachs i fondi comuni di investimenti gestiti da donne hanno reso di più di quelli gestiti da soli uomini nel momento di massima volatilità da Covid19
Investe poco più di un’italiana su tre. E chi lo fa preferisce affidarsi a un consulente finanziario. Le Millennial più preoccupate per le questioni finanziarie rispetto alle Baby-Boomer. E c’è una sorpresa
I gestori donna sono solo il 10% del totale. Esiste un bis di genere nella finanza duro a morire. Ma con la legge sulla diversity nei board delle Sgr le cose potrebbero cambiare. Anche se è necessario mutare anche la cultura
