Osservatorio Athora: uomini, giovani e residenti al Nord mettono da parte più risorse. Tra chi non investe, la fascia d’eta 35-54 anni mostra la maggiore propensione a farlo. Gli under 35 preferiscono i Pac, al Sud spopolano le polizze vita
Secondo una ricerca condotta dalle Università di Trento e Bolzano sui dati di quattro comparti italiani, gli operatori sono il 22% meno propensi a suggerire portafogli azionari quando il cliente è una donna. Un bias che impatta sull’industria e sul futuro dei risparmiatori
L’Osservatorio Assogestioni stima in 1,5 milioni i nuovi sottoscrittori. Boomers ancora i più ricchi e rappresentati, ma donne e giovani guadagnano spazio e sono più disciplinati. E al Sud si cela il maggiore potenziale per l’industria
La platea femminile cresce e si amplia anche tra i nuovi sottoscrittori. Ma restano differenze su importi, tempistiche di ingresso e scelte di portafoglio. Dai dati dell’Osservatorio Assogestioni e dai commenti dell’industria emergono segnali di progresso e criticità strutturali
La presidente BCE: per raggiungere la stabilità dei prezzi, le persone devono capire cos'è l’inflazione. Panetta (Bankitalia): in Italia il divario finanziario è legato a quello occupazionale
L’assegno delle pensionate è più leggero del 36%. Colpa del gap retributivo di genere. Ma le italiane svolgono tre ore al giorno di lavoro extra a titolo gratuito, che vale circa 7mila euro all’anno. L’osservatorio Moneyfarm
Sondaggio YouGov-N26: solo il 15% considera gli investimenti una priorità. E appena l’11% intende investire di più nel 2025. Il motivo? Non si sentono all’altezza. Ma il 60% vuole imparare
Secondo l'indagine Ivass, il 25,5% del pubblico femminile dimostra un sufficiente conoscenza settore e dei suoi prodotti. Tra gli uomini il dato sale 35,9%, ma la colpa è anche dell’overconfidence. Sotto accusa la comunicazione delle compagnie: “Serve un linguaggio più comprensibile”
Indagine Fabi: colpa di retribuzioni inferiori, minori anni di contribuzione, lavoro part-time e maternità. Ma le iscritte alla previdenza complementare sono ancora una minoranza
Ey: sono il 47%, contro il 44% della Francia e il 25% della Germania. Sulla diversity Deloitte promuove l’86% delle aziende italiane del settore. “Ma le top manager sono ancora solo il 20%”
