Consob: le manager sono però ancora escluse dai ruoli apicali. Partecipazione record degli azionisti alle assemblee, fuga degli investitori istituzionali esteri
Sono 17,7 milioni gli assegni, per una spesa di 248,7 miliardi. Boom dei trattamenti assistenziali. Alle donne gli importi minori
Ey: sono il 47%, contro il 44% della Francia e il 25% della Germania. Sulla diversity Deloitte promuove l’86% delle aziende italiane del settore. “Ma le top manager sono ancora solo il 20%”
Julie Bech (Nordea) e Thembeka Stemela Dagbo (M&G), alla guida di due fondi dedicati, spiegano a FocusRisparmio.it perché quello della parità di genere è un trend in crescita e dove trovare le migliori opportunità
Uno studio di Morningstar e Sustainalytics rivela che le aziende con una più ampia rappresentanza femminile nelle posizioni di leadership hanno meno probabilità di incorrere in controversie, problemi reputazionali e alto turnover. Più che le poltrone in Cda, conta assicurare le stesse opportunità di carriera a tutti i dipendenti
Le quotate con almeno 2 donne su 10 in cda ottengono effetti positivi sulle performance aziendali e per gli azionisti. Se ne parla alla conferenza Women in Finance organizzata da CFA Society Italy
