Secondo l’Osservatorio di Credem e Almed (Università Cattolica), il 74% degli over 50 è aggiornato sull’attualità ma si percepisce insicuro in materia di investimenti o previdenza. E se il 42% teme un peggioramento della propria condizione economica, il 44% chiede il supporto di un consulente
Gli italiani tra i 50 e i 70 anni seguono l’attualità, sono ben informati e si considerano un pubblico attento. Ma, quando si passa dalla cronaca alle decisioni che riguardano risparmio e pensione, la loro sicurezza diminuisce sensibilmente. È il paradosso che emerge dall’Osservatorio Opinion Leader 4 Future di Credem e Almed, il centro di formazione post-laurea dell’Università Cattolica di Milano, secondo cui appena il 13% dei cosiddetti ‛longennials’ non si sente davvero preparato sui temi economico-finanziari. Un’indagine dalla quale emerge l’immagine di una generazione che guarda con apprensione alla propria stabilità futura, soprattutto nel caso di donne o single, e desidera un supporto professionale al momento di pianificare la fase successiva al lavoro.
La ricerca evidenzia come la preoccupazione per la tenuta economica nel lungo periodo riguardi il 31% degli intervistati, quota che sale al 39% tra le donne e al 38% tra i single, mentre a prevedere un peggioramento della propria situazione futura è il 42% del campione. Ma questo timore non è isolato, perché si intreccia con l’incertezza sulla sostenibilità dei progetti personali post pensionamento e con la difficoltà di stimare le risorse disponibili. Altrettanto evidente è il divario tra attenzione all’attualità e preparazione finanziaria: se infatti il 74% dichiara di essere molto informato sui temi di ogni giorno, tra il 60% e il 64% ammette di avere dubbi su questioni di finanza personale. Anche sul fronte della previdenza si registrano lacune significative, con il 42% dei lavoratori over 50 che non sa quale sarà la differenza tra lo stipendio attuale e la pensione. Il bisogno di informazioni è particolarmente sentito tra le fasce più esposte alle difficoltà economiche e alle responsabilità familiari, raggiungendo il 65% tra chi dispone di redditi medio-bassi e il 67% tra i genitori.
Previdenza integrativa, il 41% chiede orientamento
La pianificazione pensionistica si conferma dunque uno degli ambiti in cui l’esigenza di orientamento si traduce più chiaramente in una domanda di supporto, con il 41% degli intervistati interessato ai fondi integrativi e il 25% che dichiara di averne già acquistato uno. Anche in questo caso, emerge però il tema di quanto le difficoltà economiche correnti possano limitare lo slancio del singolo verso i mercati: se infatti è vero che solo il restante 34% si dichiara non attratto dal tema, il disinteresse cresce al 40% tra chi ha un reddito basso. L’incertezza riguarda poi anche i tempi di uscita dal mercato del lavoro, perché circa il 64% degli intervistati vorrebbe dice di volersi ritirare entro cinque anni ma soltanto il 30% del campione potrà effettivamente farlo. Un gap che dà l’idea della difficoltà di conciliare aspettative individuali con condizioni finanziarie e previdenziali.
Maurizio Giglioli, direttore Marketing e condirettore generale di Credem
Di fronte a queste difficoltà, l’autogestione non sembra sufficiente. Il 44% degli over 50 dichiara che apprezzerebbe un supporto professionale sui temi finanziari, mentre il 60% di chi manifesta questa esigenza indica nella consulenza la formula preferita. La richiesta non riguarda soltanto la disponibilità di informazioni, ma la possibilità di tradurle in decisioni concrete che siano coerenti con le risorse e gli obiettivi personali. “Il fai da te non può essere la risposta alle sfide della lunga vita”, ha detto il direttore Marketing e condirettore generale di Credem Maurizio Giglioli, sottolineando il ruolo delle banche nell’accrescere la cultura finanziaria e accompagnare le persone nella pianificazione del futuro. Anche Sara Sampietro, coordinatrice dell’Osservatorio ha richiamato l’importanza di iniziative informative e divulgative dedicate. “Disporre di indicazioni autorevoli su come prepararsi alla fase successiva al lavoro è un elemento essenziale per il benessere degli over 50”, ha spiegato, “soprattutto per le persone in condizioni di maggiore fragilità”. La sfida per l’industria non è soltanto aumentare la quantità di informazioni disponibili, ma renderle comprensibili e utili per orientare scelte che incidono direttamente sulla qualità della vita.
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