Nelle crisi il Cda non deve solo pianificare una strategia di uscita per il business, ma rafforzare comunicazione e coesione nel gruppo. Il vademecum di Russell Reynolds
I gestori donna sono solo il 10% del totale. Esiste un bis di genere nella finanza duro a morire. Ma con la legge sulla diversity nei board delle Sgr le cose potrebbero cambiare. Anche se è necessario mutare anche la cultura
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